De werkgelegenheid in de zorg blijft een flink stijgende lijn vertonen. In 2017 groeide het totaal aantal werknemers met 43.000 ten opzichte van een jaar eerder, terwijl het aantal fte’s met bijna 35.000 steeg. In het tweede kwartaal van 2018 zette de stijging door, met 14.000 extra banen en bovendien ruim 30.000 vacatures.
Dit blijkt uit gegevens van het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Werknemers in zorg en welzijn
In 2017 groeide het aantal werknemers in zorg en welzijn van ruim 1.215.000 naar ruim 1.258.000 werknemers. Daarmee is momenteel bijna 14 procent van de werkzame beroepsbevolking in Nederland actief in de sector.
Werkgelegenheid per zorgsector
Het aantal medewerkers in de gehandicaptenzorg steeg met zo’n 5,5 procent. De thuiszorg kreeg er ruim 5.000 werknemers bij, de verpleging en verzorging bijna 8.000. In de algemene ziekenhuizen en umc’s groeit de werkgelegenheid jaarlijks vrij stabiel met 1 à 2 procent, in de huisartsenzorg en gezondheidscentra is de groei relatief nog sterker. In die sectoren zijn sinds 2014 jaarlijks gemiddeld zo’n duizend werknemers bijgekomen. De werkgelegenheid in de jeugdzorg ligt, na de transitie in 2015, nog altijd niet op het niveau van 2014.
Stijging van banen en vacatures in de zorg in het tweede kwartaal
Recent berichtte het CBS nog dat het aantal banen in de gezondheidszorg in het tweede kwartaal van 2018 met 14.000 is gestegen. Hiermee is het aantal zorgbanen weer bijna net zo groot als zes jaar geleden. Tussen 2012 en 2016 gingen in de zorg nog ruim 70.000 banen verloren, aldus het CBS. Ook het aantal vacatures in de zorg is in het tweede kwartaal gestegen, tot ruim 30.000.
Lees ook:
VVT meer in trek bij afgestudeerde verpleegkundigen
