Het aantal cliëntgebonden vacatures die langer dan drie maanden open staan, is in de gehandicaptenzorg in 2017 bijna verdubbeld (+95%). Het gemiddelde verzuimpercentage nam verder toe van 5,5% in 2015 naar 5,7% in 2016 en 5,8% in 2017.
Dit blijkt uit een analyse van 199 gepubliceerde jaarverslagen over 2017 van organisaties in de gehandicaptenzorg door Intrakoop en Verstegen accountants en adviseurs.
‘Personeelskrapte steeds groter zorgpunt’
Net als in de andere zorgsectoren is de krapte op de arbeidsmarkt voor organisaties in de gehandicaptenzorg steeds meer een hoofdpijndossier, zo constateren beide partijen. Met als gevolg dat onder meer de kosten voor personeel dat niet in loondienst is sterk zijn toegenomen (+17,5%) en dat het aantal moeilijk te vullen cliëntgebonden vacatures bijna verdubbelde. “De personeelskrapte in de gehandicaptenzorg is een steeds groter zorgpunt”, aldus Frank Kaptein, bestuurder van Intrakoop.
⇒ Lees ook: Ziekteverzuim in de zorg: percentages, oorzaken en aanpak
Van de bedrijfslasten bestaat bijna driekwart uit personeelskosten. In totaal hebben de onderzochte organisaties samen 103.000 fte. Zij worden ondersteund door 57.000 vrijwilligers. Verder telde de gehandicaptenzorg eind 2017 ruim 7.000 vacatures.
Financiële zaken op orde
In financieel opzicht was 2017 een goed jaar voor de gehandicaptenzorg met een positief nettoresultaat van € 198 miljoen tegenover € 143 miljoen in 2016. De totale omzet van de sector bedroeg € 8,7 miljard (+2,2%) en steeg harder dan de lasten die uitkwamen op ruim € 8,4 miljard (+1,6%). Kaptein: “Het beeld is dat de gehandicaptenzorg de financiële zaken op orde heeft.”
Lees ook:
‘Tijd voor aanpak verzuim en personeelstekort in de zorg’
