Het ziekteverzuim was in 2019 het hoogst in de gezondheidszorg. Net als bij de ‘bedrijfstak’ waterbedrijven en afvalbeheer kwam het verzuimpercentage uit op 5,7%. Vooral onder werknemers in verpleeg- en verzorgingshuizen was het verzuim hoog.
Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers uit de Kwartaalenquête Ziekteverzuim. Het ziekteverzuim in de zorg lag in 2019 met 5,7% op hetzelfde niveau als een jaar eerder. De laatste drie kwartalen van vorig jaar lieten echter een hoger verzuimpercentage zien dan dezelfde kwartalen in 2018. Zo was er in het vierde kwartaal van 2019 sprake van een verzuimpercentage van 5,9%, tegen 5,8% een jaar eerder.
Leestip: Ziekteverzuim in de zorg: percentages, oorzaken en aanpak
In de zorg was het verzuim vooral hoog onder medewerkers in verpleeg- en verzorgingshuizen. Op de duizend dagen werd door hen 68 dagen niet gewerkt vanwege ziekte, aldus het CBS.
Ziekteverzuim overall gestegen tot 4,4%
Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en de overheid is in 2019 gestegen tot 4,4%. Dit betekent dat van elke duizend te werken dagen er 44 werden verzuimd wegens ziekte. In 2018 was het verzuim nog 4,3%, in 2014 3,8%. In het laatste kwartaal van 2019 liep het ziekteverzuim op tot 4,5%. Alleen de eerste kwartalen van 2018 (4,7%) en 2019 (4,9%) kenden een hoger ziekteverzuim.
Net als in de zorg lag het ziekteverzuim in 2019 ook bij de overheid (5,5%), in de industrie (5,4%), vervoer en opslag (5,1%) en onderwijs (5,0%) boven het gemiddelde. In 2019 was het verzuim voor het eerst het laagst in de landbouw, met 2,6%.
Redenen van ziekteverzuim
Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), een onderzoek van het CBS en TNO, komen de redenen van verzuim naar voren. Van de werknemers die in 2018 ziek thuisbleven had 44,1% griep of verkoudheidsklachten bij het laatste verzuim. Dat is meer dan in 2014, toen 40,2 procent deze klacht noemde. Ook psychische klachten, overspannenheid of burn-out werden in 2018 vaker genoemd: 7,2 procent, tegen 5,7 procent in 2014.
Werknemers die verzuimen met psychische klachten blijven het hoogste aantal dagen thuis: gemiddeld 59 werkdagen in 2018. Met een klacht aan het hart of vaatstelsel verbleven zieke werknemers gemiddeld 47 dagen thuis. Bij griep of verkoudheid was dat 3 werkdagen, en bij het totaal van alle klachten 14 werkdagen.
Lees ook:
Werkdruk in de zorg: percentages, oorzaken en maatregelen
7 kansen om het personeelstekort in de zorg terug te dringen
