Zorg voor een glimlach én zekerheid
De Belastingdienst heeft aangekondigd dat vanaf 1 januari 2026 de volledige handhaving op arbeidsrelaties met zzp’ers wordt hervat. Dit betekent dat organisaties die werken met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) voortaan risico lopen op boetes en naheffingen als blijkt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. De periode van coulance is dan definitief voorbij.
Wat verandert er?
Tot eind 2025 geldt nog een versoepeld handhavingsbeleid. Vanaf 2026 controleert de Belastingdienst actief op de juiste toepassing van arbeidsrelaties. Wordt een zzp’er feitelijk als werknemer ingezet, dan kunnen sancties volgen. Boetes gelden vanaf 2026, maar naheffingen kunnen met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 worden opgelegd.
Wat betekent dit voor zorgorganisaties?
Voor zorginstellingen die afhankelijk zijn van flexibele inzet, is dit een belangrijk moment om hun personeelsbeleid te herzien. De inzet van zzp’ers brengt vanaf 2026 juridische en financiële risico’s met zich mee. Zeker in de zorg, waar continuïteit en betrouwbaarheid cruciaal zijn, is het essentieel om te kiezen voor duurzame oplossingen.
Kies voor veilig, kies voor Okeedo
Okeedo is dé partner in personeel voor de zorg. Wij werken niet met zzp’ers, maar bieden duurzame, lange termijn oplossingen met vaste zorgprofessionals die met passie en plezier hun werk doen. Onze concepten zoals De Klas, Kookeedo, De Zorgondersteuner en De StudieFabriek, zijn speciaal ontwikkeld om het personeelstekort structureel aan te pakken zonder juridische risico’s.
Bij Okeedo nemen wij alle werkgeversrisico’s uit handen. Voor één integraal uurtarief zorgen wij voor werving, plaatsing, begeleiding en continuïteit. Onze Engagement Managers blijven nauw betrokken bij zowel de opdrachtgever als de medewerker, zodat de samenwerking soepel verloopt en de kwaliteit gewaarborgd blijft.
Waarom Okeedo?
- Geen zzp-constructies: dus geen risico op boetes of naheffingen.
- Landelijke dekking met lokale kennis: wij leveren collega’s die passen bij jouw team.
- Bewezen concepten: die bijdragen aan werkplezier, continuïteit en kwaliteit van zorg.
- Volledige ontzorging: van werving tot begeleiding en vervanging bij uitval.
Wil je meer weten over hoe Okeedo jouw organisatie kan helpen om toekomstbestendig te blijven?
