Verzorgende IG: alles over opleiding, werk en vacatures

Verzorgende IG (individuele gezondheidszorg) is een prachtige en belangrijke functie op niveau 3 in de zorg. Niet voor niets staan er in Nederland veel vacatures uit. Maar hoe word je verzorgende IG, wat zijn je taken en welke doorgroeimogelijkheden zijn er? Alles over de opleiding, het werk en vacatures voor verzorgende IG.

Betekenis verzorgende IG

Wat is de betekenis van de term ‘verzorgende IG’? Voluit betekent het Verzorgende Individuele Gezondheidszorg. Soms wordt de afkorting VIG gebruikt of de term woonbegeleider. Een verzorgende IG verzorgt en begeleidt mensen met een zorgvraag. Op deze manier kunnen mensen zo lang mogelijk een fijn leven leiden.

Eigenschappen

Een verzorgende IG heeft oog en hart voor de medemens en betekent graag iets voor mensen die niet meer volledig voor zichzelf kunnen zorgen. Vaak zijn verzorgenden zorgzaam ingesteld en leggen ze snel contact met jonge en oudere mensen.

Een verzorgende IG:
● is sensitief, betrouwbaar en denkt in oplossingen
● is flexibel en werkt graag in een team
● kan goed communiceren
● geduldig
● kan zich goed inleven
● kan snel en doelgericht reageren op heftige situaties

Werkzaamheden van een verzorgende IG

Een aantal taken doet een verzorgende IG altijd, namelijk verplegen, verzorgen en begeleiden op basis van de afspraken in het zorgleefplan en hierover rapporteren. Soms betekent dit mensen helpen met een gestructureerde dag, en soms eten bereiden of medicijnen toedienen. Iedere werkdag is anders.

De verzorgende IG helpt bij de persoonlijke verzorging van een cliënt: helpen met opstaan, wassen en aankleden. Soms horen daar ook verpleegtechnische handelingen bij, zoals medicijnen toedienen of een sonde inbrengen. Ook huishoudelijke taken horen bij het beroep, zoals eten koken en kleding wassen.

Verder onderhoudt de verzorgende het contact met de familie, mantelzorgers en huisarts. En soms komt daar ook contact met de fysiotherapeut, verpleegkundige, artsen of het maatschappelijk werk bij. Naast het uitvoerende werk, denkt de verzorgende met collega’s na over het verbeteren van de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening.

Per specialisatie ligt de nadruk op een ander aspect van de zorg.

Ouderenzorg (verpleeghuis en thuiszorg)

In de ouderenzorg zijn er vacatures voor een verzorgende IG in een verpleeghuis, woonzorgcentrum of in de thuiszorg. Hier begeleidt en ondersteunt de verzorgende cliënten met hun dagelijkse leven. Vaak hebben zij hulp nodig met opstaan, wassen en aankleden. Soms is er ook hulp bij eten klaarmaken, dagbesteding, medicatie toedienen en steunkousen aan- en uitdoen nodig.

Gehandicaptenzorg

In de gehandicaptenzorg heeft de verzorgende IG zorgtaken, maar ligt de nadruk op begeleiding en ondersteuning van cliënten in het dagelijkse leven.

Kraamzorg

In de kraamzorg adviseert de verzorgende IG de ouders over de zorg voor hun pasgeboren kindje. Ook verzorgt de verzorgende het kindje en de moeder. Daarnaast liggen er huishoudelijk taken tot de kraamperiode is afgelopen.

GGZ

In de geestelijke gezondheidszorg (ggz) helpt de verzorgende mensen met een verslaving of psychische problemen. In deze functie moeten verzorgenden mensen helpen met wassen, aankleden en andere persoonlijke verzorging en huishoudelijk werk. De nadruk in de ggz ligt op het stimuleren van dagbesteding en zelfredzaamheid.

Opleiding tot verzorgende IG

Voor de functie verzorgende IG is de opleiding Verzorgende IG op mbo-niveau 3 nodig. De opleiding heeft diverse vormen, bijvoorbeeld BOL (beroepsopleidende leerweg). Dit is een voltijdstudie met stagemomenten. Bij de BBL-vorm (beroepsbegeleidende leerweg) werkt de student en gaat hij één dag per week naar school. Dit is ideaal voor een carrièreswitch, omdat je tegelijkertijd geld verdient en studeert.

Vooropleiding

De driejarige opleiding Verzorgende IG is direct na het vmbo of havo te volgen. Maar je kunt ook doorstromen als je eerst niveau 2, helpende, hebt gedaan.

Met de volgende vooropleidingen kun je direct Verzorgende IG studeren:

● Vmbo Kb / G / T leerweg
● Vbo met 2 vakken op C, rest op B-niveau
● Mavo
● Overgangsbewijs van de havo van jaar 3 naar 4
● Diploma mbo-niveau 2

Doorstuderen na niveau 2

Na de zorgopleiding niveau 2 op het mbo kunnen studenten direct doorstromen naar de opleiding Verzorgende IG. Vaak krijgt de student vrijstelling op vakken, of wordt de studietijd ingekort. In ‘De Klas’ van Okeedo kunnen helpenden – of zorgmedewerkers in een vergelijkbare functie – in 15 maanden worden opgeleid tot een volwaardige verzorgende IG via de werkgever.

Zineb ziet sinds de coronapandemie hoe waardevol de zorg is en volgt sindsdien De Klas

Zineb is verzorgende IG in opleiding bij Hilverzorg. “Mijn hele familie werkt in de zorg, maar ik deed altijd wat anders”, vertelt ze. “Door COVID-19 ontdekte ik hoe belangrijk werken in de zorg is en heb er toen ook voor gekozen. Sinds maart 2020 werk ik dus via Okeedo als Helpende bij Hilverzorg. Tegelijkertijd volg ik de opleiding tot verzorgende IG via ‘De Klas’. Dit werkleertraject kwam ik tegen via een online advertentie. Het trok mijn aandacht en ik heb me ervoor aangemeld. Ik krijg voldoende begeleiding en goede lesstof, zodat ik ook goed meekom in de opleiding. Ik ben erg blij met de keuze voor Okeedo en Hilverzorg!”

Specialisaties

Binnen de opleiding zijn er vier keuzes voor een specialisatie: ouderenzorg (verpleeghuiszorg en thuiszorg); geestelijke gezondheidszorg; gehandicaptenzorg of kraamzorg. Na de opleiding is die specialisatie verder uit te bouwen naar bijvoorbeeld werken met kinderen met een lichamelijke aandoening, geriatrie of palliatieve zorg. En na niveau 3 kun je ook makkelijk doorstromen niveau 4 Verpleegkunde, Eerst Verantwoordelijke Verzorgende (EVV) of Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie. Zorgorganisaties hebben vaak een speciaal opleidingsbudget voor specialisaties.

Vacatures

Na het behalen van het diploma, staan er talloze vacatures te wachten. Want momenteel zijn er te weinig verzorgenden voor het werk dat er ligt. Voorlopig blijft dat zo, omdat veel werknemers hun pensioengerechtigde leeftijd bereiken en de zorgvraag van de bevolking blijft toenemen. Dat maakt dat de arbeidsmarktpositie van een verzorgende IG goed is. Na het behalen van het diploma, vinden verzorgenden snel een baan.

Wervingscampagnes

Naar verwachting zal de vraag naar verzorgenden toe blijven nemen, aldus het CBS. Maar hoe worden de vacatures verzorgende IG dan ingevuld? De overheid en zorgorganisaties zijn hiermee aan de slag gegaan en hebben diverse campagnes op poten gezet. Een aantal voorbeelden.

● Extrahandenvoordezorg.nl

Tijdens de coronapandemie was er met spoed meer zorgpersoneel nodig. In het land ontstonden diverse initiatieven, zoals extrahandenvoordezorg.nl. Via deze website werden ruim 6300 medewerkers ingezet. Ook besloot minister Bruins dat BIG-zorgverleners zoals artsen en verpleegkundigen zich niet opnieuw hoefden te registeren wanneer deze minder dan twee jaar was verlopen. Daarnaast konden zorginstellingen gratis een vacature plaatsen op de vacaturebank van Medisch Contact.

● Wie de klomp past

‘Hoe kunnen we ons als ziekenhuis onderscheiden én tegelijkertijd nieuwe collega’s werven in een overspannen arbeidsmarkt?’ Dat was de vraag voor Franciscus Gasthuis & Vlietland begin 2019. De organisatie wilde een andere campagne dan ‘Word jij onze nieuwe collega?’. Het moest een campagne worden met een knipoog én één die de nuchterheid en familiecultuur van het ziekenhuis laat zien. Het werd ´#WieDeKlompPast´, een campagne rond het kenmerkende schoeisel in de zorg.

● Laat deeltijdwerkers meer uren werken

In 2019 startte Stichting Het Potentieel Pakken het initiatief ´Contractuitbreiding in de Zorg´. Dit initiatief heeft als doel om het personeelstekort in de zorg te verminderen door de deeltijdcontracten te vergroten. De stichting heeft vier proeftuinen doorlopen en rolt momenteel de aanpak uit in de zorgsector.

● Ik Zorg
De campagne ‘Ik Zorg’ is een samenwerking van het ministerie van VWS en diverse organisaties in de sector Zorg & Welzijn. Honderden professionals in de zorg vertellen en laten zien hoe breed en betekenisvol werken in de zorg is. Het doel van de campagne is meer mensen enthousiast maken en houden voor werk in deze sector.

● Vloggers in de zorg
Pensioenfonds Zorg en Welzijn ging in 2019 op zoek naar medewerkers die filmen over de leuke en ontroerende momenten op hun werk. Diverse medewerkers kregen een camera mee op pad en vertelden zo over hun werk. Dit allemaal om anderen te informeren over het bijzondere van werken in de zorg.

Lees ook:

Verzorgende IG schaars? Opleiden met ‘De Klas’ biedt werkgevers uitkomst

Detacheringsbureau zorg: alles over detacheren in zorg en welzijn